“六星項目”初衷
中材礦山堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹新發展理念，積極踐行“綠水青山就是金山銀山”理論，緊緊圍繞“生態文明的建設者，綠色發展的排頭兵”發展理念，以建設“六星項目”為抓手，激發全體員工創優爭先的工作積極性和主動性，在項目間努力營造比學趕超、互促并進、共同提升的良好氛圍，全面提升項目管理水平，持續推動公司高質量發展。
“六星項目”從管好成本出效益、帶好隊伍出人才、做好項目出形象、做好經營出增量、做好黨建固根基、做優安全環保穩前提等六個維度進行評定，每年評選一次，綜合得分90分以上的項目可評定為“六星項目”。
下面，就讓我們一起領略和學習“六星項目”的風采吧。
第九期
兗州中材德安分公司
分公司簡介
兗州中材德安分公司成立于2020年3月，位于江西省九江市德安縣鄒橋鄉付山村，先后承建了江西德安萬年青水泥有限公司付山600萬噸/年灰巖礦基建及開采項目、綠色礦山建設項目。
德安分公司牢固樹立習近平生態文明思想，認真貫徹落實“綠水青山就是金山銀山”的理念，加大恢復治理投入，強力推進綠色礦山建設工作，同業主進行良好的溝通交流，對礦區邊坡進行噴播復綠，采取在礦區內建大型沉淀池，以及將剝離開采的表層土用于礦山綠化項目建設等措施。2023年，江西萬年青水泥股份有限公司德安付山灰巖礦開采項目獲建材礦山優質工程獎，同年被評為省級綠色礦山。
//管好成本出效益
德安分公司秉持著降本增效原則，對當月生產中的各項成本、單耗進行分析，找出問題，制定方案。倡導全員參與安全生產經營工作，通過經過多次討論、研究、實踐、總結，在爆破技術方面取得成就，在不影響爆破效果前提下成功降低炸藥單耗。另一方面，通過采用電動礦車運輸，在日常工作中加強道路養護，提高運輸道路質量，從而降低了電動礦卡在用電、輪胎等方面的消耗，達到降本增效的目的。
//帶好隊伍出人才
德安分公司注重人才培養，制定了有針對性的員工培養計劃，鼓勵員工學習專業知識，提高專業技能，考取相關職業技能證書。現已有5人完成學歷提升，有2人取得中級會計師證書，3名員工積極考取二建、注安等證書。同時，分公司積極組織開展學習交流會活動，發揚以老帶新的“傳幫帶”精神，推動新員工快速成長，鼓勵員工提升自身專業能力，培養儲備優秀人才，為取得更好的經營業績打下堅實基礎。
//做好項目出形象
德安分公司以《中材礦山項目形象建設標準指南》為指引，推進綠色礦山建設，始終踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，爭做生態文明的建設者，綠色發展的排頭兵，劃分管理區域，責任落實到個人，切實提升礦山形象。礦區運距2km，其中1km為混凝土硬化道路，道路兩側均做景觀綠化，同時礦區內建有生態公園，蔬菜種植區，果樹種植區，在礦山安全合規開采的同時，做到與自然的和諧共生，礦山形象的提升得到業主及地方政府廣泛認可。
//做好經營出增量
德安分公司礦山基建工程以及石灰石開采業務，得到業主高度認可，后又承接了綠色礦山建設一期、二期項目及邊坡復綠工程。做好服務工作同時對周邊市場進行考察，宣傳本公司企業文化，積極探索拓展延伸產業鏈的發展模式，與外部單位建立良好的溝通交流。
//做好黨建固根基
德安分公司深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實黨的二十大精神，促進黨建和業務深度融合，增強凝聚力和企業歸屬感。積極舉辦江西區域黨支部（項目）黨建共建活動，以及參與江西區域“星火青英”先鋒隊團體共建活動，通過多次互動與交流，充分發揮黨建引領作用，強化團隊的向心力、親和力和凝聚力，進一步推動各個項目之間的溝通與合作，實現項目的同頻共振。
//做優安全環保穩前提
德安分公司高度重視安全生產管理工作，貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立安全生產“紅線”意識。定期組織項目一線人員參與全過程風險辨識評估，建立基于作業全過程風險管控與隱患排查雙體系，激發全員盡職履責主動性。
德安分公司緊跟國家政策要求，持續推進生態文明建設，始終牢固樹立綠色發展思路，繼續提升綠色礦山建設水準，不斷向“生態礦山”“綠色礦山”發展方向努力。在節能零碳方面，分公司配置10臺超快充純電動寬體自卸車，用于礦石的運輸，通過電動礦車的重載下坡電能回饋技術，在取得了可觀的經濟效益的同時，也實現了綠色低碳發展；在節能綠化方面，礦區內建有3000m³沉淀池，將雨水回收，用于礦區的苗木養護，達到綠化、美化的效果；在建設環保無塵礦山方面，投資設計了361平臺建卸料大棚，棚內安裝噴霧降塵系統，避免石料卸車時形成揚塵，也降低了生產時的噪聲，同時配備電動清掃車，形成“外面不見灰，里面不見土”的作業環境。
中材礦山堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹新發展理念，積極踐行“綠水青山就是金山銀山”理論，緊緊圍繞“生態文明的建設者，綠色發展的排頭兵”發展理念，以建設“六星項目”為抓手，激發全體員工創優爭先的工作積極性和主動性，在項目間努力營造比學趕超、互促并進、共同提升的良好氛圍，全面提升項目管理水平，持續推動公司高質量發展。
“六星項目”從管好成本出效益、帶好隊伍出人才、做好項目出形象、做好經營出增量、做好黨建固根基、做優安全環保穩前提等六個維度進行評定，每年評選一次，綜合得分90分以上的項目可評定為“六星項目”。
下面，就讓我們一起領略和學習“六星項目”的風采吧。
第九期
兗州中材德安分公司
分公司簡介
兗州中材德安分公司成立于2020年3月，位于江西省九江市德安縣鄒橋鄉付山村，先后承建了江西德安萬年青水泥有限公司付山600萬噸/年灰巖礦基建及開采項目、綠色礦山建設項目。
德安分公司牢固樹立習近平生態文明思想，認真貫徹落實“綠水青山就是金山銀山”的理念，加大恢復治理投入，強力推進綠色礦山建設工作，同業主進行良好的溝通交流，對礦區邊坡進行噴播復綠，采取在礦區內建大型沉淀池，以及將剝離開采的表層土用于礦山綠化項目建設等措施。2023年，江西萬年青水泥股份有限公司德安付山灰巖礦開采項目獲建材礦山優質工程獎，同年被評為省級綠色礦山。
//管好成本出效益
德安分公司秉持著降本增效原則，對當月生產中的各項成本、單耗進行分析，找出問題，制定方案。倡導全員參與安全生產經營工作，通過經過多次討論、研究、實踐、總結，在爆破技術方面取得成就，在不影響爆破效果前提下成功降低炸藥單耗。另一方面，通過采用電動礦車運輸，在日常工作中加強道路養護，提高運輸道路質量，從而降低了電動礦卡在用電、輪胎等方面的消耗，達到降本增效的目的。
//帶好隊伍出人才
德安分公司注重人才培養，制定了有針對性的員工培養計劃，鼓勵員工學習專業知識，提高專業技能，考取相關職業技能證書。現已有5人完成學歷提升，有2人取得中級會計師證書，3名員工積極考取二建、注安等證書。同時，分公司積極組織開展學習交流會活動，發揚以老帶新的“傳幫帶”精神，推動新員工快速成長，鼓勵員工提升自身專業能力，培養儲備優秀人才，為取得更好的經營業績打下堅實基礎。
//做好項目出形象
德安分公司以《中材礦山項目形象建設標準指南》為指引，推進綠色礦山建設，始終踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，爭做生態文明的建設者，綠色發展的排頭兵，劃分管理區域，責任落實到個人，切實提升礦山形象。礦區運距2km，其中1km為混凝土硬化道路，道路兩側均做景觀綠化，同時礦區內建有生態公園，蔬菜種植區，果樹種植區，在礦山安全合規開采的同時，做到與自然的和諧共生，礦山形象的提升得到業主及地方政府廣泛認可。
//做好經營出增量
德安分公司礦山基建工程以及石灰石開采業務，得到業主高度認可，后又承接了綠色礦山建設一期、二期項目及邊坡復綠工程。做好服務工作同時對周邊市場進行考察，宣傳本公司企業文化，積極探索拓展延伸產業鏈的發展模式，與外部單位建立良好的溝通交流。
//做好黨建固根基
德安分公司深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實黨的二十大精神，促進黨建和業務深度融合，增強凝聚力和企業歸屬感。積極舉辦江西區域黨支部（項目）黨建共建活動，以及參與江西區域“星火青英”先鋒隊團體共建活動，通過多次互動與交流，充分發揮黨建引領作用，強化團隊的向心力、親和力和凝聚力，進一步推動各個項目之間的溝通與合作，實現項目的同頻共振。
//做優安全環保穩前提
德安分公司高度重視安全生產管理工作，貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立安全生產“紅線”意識。定期組織項目一線人員參與全過程風險辨識評估，建立基于作業全過程風險管控與隱患排查雙體系，激發全員盡職履責主動性。
德安分公司緊跟國家政策要求，持續推進生態文明建設，始終牢固樹立綠色發展思路，繼續提升綠色礦山建設水準，不斷向“生態礦山”“綠色礦山”發展方向努力。在節能零碳方面，分公司配置10臺超快充純電動寬體自卸車，用于礦石的運輸，通過電動礦車的重載下坡電能回饋技術，在取得了可觀的經濟效益的同時，也實現了綠色低碳發展；在節能綠化方面，礦區內建有3000m³沉淀池，將雨水回收，用于礦區的苗木養護，達到綠化、美化的效果；在建設環保無塵礦山方面，投資設計了361平臺建卸料大棚，棚內安裝噴霧降塵系統，避免石料卸車時形成揚塵，也降低了生產時的噪聲，同時配備電動清掃車，形成“外面不見灰，里面不見土”的作業環境。
